PERSONÁLNY LEASING – dočasné pridelenie pracovníka

Personálny leasing sa najčastejšie využíva pri prácach sezónneho charakteru, alebo pri projektoch, kde sa dosiahnutím cieľa končí pracovný vzťah. Typickým príkladom sú letné či zimné sezóny turistického odvetvia, zberové práce, alebo stavby, ktorých ukončením sa naplní zmluva o dielo. Takýto zamestnanec je v pracovno-právnom vzťahu s PERSONNEL AGENCY , ktorá ho takouto formou dočasne dosadí na pracovisko objednávateľa. Prepožičanie pracovníka PERSONNEL AGENCY, či už dlhodobo alebo na krátky čas, zamestnávateľovi pomôže pri pracovných návaloch alebo výpadku zamestnancov firmy (dovolenka, choroba, ZVS atď.).

PERSONNEL AGENCY prebere na seba všetky potrebné pracovno-právne úkony, personálnu a mzdovú agendu voči zamestnancovi a garantuje v opodstatnenom prípade náhradu pracovníka. Šetrí tak čas a odbremení zamestnávateľa od akýchkoľvek starostí a záťaže spojených s komplikovaným riešením vzniknutej personálnej situácie.

PERSONNEL AGENCY:

- zabezpečuje všetky potrebné pracovno – právne úkony voči zamestnancovi,

- vypláca zamestnancovi mesačnú mzdu,

- odvádza za zamestnanca dane a poplatky do fondov (sociálne a zdravot. poistenie).

Výhody

1. zníženie nákladov spojených s:

náborom pracovníkov,
so spracovaním mzdy a jej vyplatením
náklady spojené s vyhotovením ročného vyúčtovania zamestnanca, daňovým a poistným odvodom,

2. zníženie rizika nenastúpenia pracovníka na prevádzku, rýchla náhrada pracovníka

PRIEBEH SPOLUPRÁCE

1. Rámcová zmluva o dočasnom pridelení zamestnanca + objednávka.

2. Doručenie výsledku výberového konania – najvhodnejší kandidát na pracovnú pozíciu.

3. Uzavretie pracovnej zmluvy medzi agentúrou a vybraným kandidátom.

4. Mesačné vyúčtovanie, t.j. faktúra zahrňujúca hrubú mzdu zamestnanca a povinné odvody do fondov a poisťovní.